Pertengahan - Ringkasan Tahun dan Perancangan Mesyuarat|Ciitto Servo
Ciitto Servo 2025 Mid - Ringkasan & Mesyuarat Perancangan Tahun Berjaya Diadakan
Pada 12 Julai, atmosfera di Xiamen Tungsten College dipenuhi dengan tenaga sebagai Ciitto Servo mengadakan ringkasan kerja tahun 2025 - dan mesyuarat perancangan separuh kedua. Pengerusi Encik Zhong Kexiang menghadiri mesyuarat bersama Naib Pengerusi Encik Liu Yuanlin, Pengurus Besar Encik Hong Zhenchao, ketua jabatan, kakitangan perniagaan teras, dan pasukan jualan.
Mesyuarat itu mengkaji semula pencapaian separuh pertama tahun ini dan membuat peta jalan untuk bulan -bulan yang akan datang. Dalam ucapannya yang menyimpulkan, Pengerusi Zhong kedua -duanya mengakui kemajuan syarikat di kawasan perniagaan terasnya dan menunjukkan kekurangan kritikal, terutamanya dalam pelaksanaan strategi dan merentas - kerjasama jabatan.
Dia menggariskan tiga keperluan utama:
- Kedudukan ketepatan:Pastikan penjajaran yang tepat merentasi enam bidang utama - produk, pasaran, pelanggan, harga, persaingan, dan saluran - untuk memastikan setiap langkah strategik di jalan yang betul.
- Fokus pada peraturan 80/20:Berkonsentrasi untuk menyelesaikan masalah teras dengan menyalurkan kebanyakan sumber ke dalam produk dan sektor yang paling kompetitif, sementara juga menangani isu pengurusan dalaman.
- Bangunan Keupayaan:Memperkukuhkan keberkesanan organisasi melalui pembangunan bakat, pemadanan pekerjaan yang dioptimumkan, dan memupuk tinggi - kakitangan utama yang berpotensi untuk meletakkan asas yang kukuh untuk pertumbuhan.
Di samping itu, Pengerusi Zhong menekankan tiga peringatan penting:
- Ketat mengawal risiko perniagaan.
- Sangat memupuk semangat keusahawanan.
- Mengekalkan keyakinan penuh pada masa depan syarikat, yang disokong oleh pasaran Matang Xiamen Tungsten - sistem berorientasikan dan semangat pasukan muda.
Beliau menegaskan bahawa dalam landskap industri yang kompetitif, berdiri masih bermakna jatuh. Hanya dengan penambahbaikan diri sendiri - dan keberanian untuk menangani cabaran kepala - boleh syarikat terus memimpin. Dia menyeru semua pekerja untuk menghadapi separuh kedua tahun ini dengan semangat dan tekad yang diperbaharui.
Mesyuarat ini bukan sahaja menandakan semakan komprehensif dalam tempoh enam bulan yang lalu, tetapi juga menjadi momen penting untuk menyatukan pasukan dan membentuk arah masa depan syarikat. Kami mengharapkan semua ahli pasukan yang berusaha bersama -sama untuk mencapai hasil yang lebih besar pada bulan -bulan yang akan datang!